Preguntas Frecuentes sobre derecho laboral
La indemnización depende del porcentaje de incapacidad, el salario del trabajador, el tipo de accidente (en el lugar de trabajo o in itinere, es decir yendo o volviendo del trabajo) y lo establecido por la Ley de Riesgos del Trabajo (24.557). La ART debe cubrir los gastos médicos y, según el grado de incapacidad, una indemnización económica.
Sí. Cuando una dolencia se origina o se agrava por tareas repetitivas o de esfuerzo sostenido en el tiempo, puede reconocerse como enfermedad profesional. Es importante contar con documentación médica que acredite el origen laboral del cuadro.
Se puede iniciar un trámite ante la Comisión Médica jurisdiccional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para impugnar el rechazo, presentando informes y estudios médicos que acrediten el origen laboral de la enfermedad. Si la vía administrativa no resuelve el reclamo, también es posible una acción judicial.
Sí, siempre que se acredite la relación entre la enfermedad y la actividad laboral. La ART debe evaluar el caso a través de la Comisión Médica y, si corresponde, otorgar la indemnización según el porcentaje de incapacidad determinado.
El estudio cuenta con un sistema de gestión y seguimiento propio, y un equipo de más de 250 profesionales (abogados, médicos legistas y técnicos en seguridad e higiene) dedicados exclusivamente a reclamos laborales, lo que permite iniciar y avanzar el trámite sin demoras innecesarias.
Se calcula en base al ingreso base mensual del trabajador, el porcentaje de incapacidad determinado por la Comisión Médica y los factores de ajuste que establece la Ley de Riesgos del Trabajo. En casos de incapacidad total o fallecimiento corresponden pisos indemnizatorios mínimos fijados por ley.
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Un estudio especializado en accidentes y enfermedades laborales dedica su práctica exclusivamente a este tipo de reclamos, lo que suele traducirse en mayor experiencia específica en la negociación con la ART y en litigios laborales. El asesoramiento del sindicato o del Ministerio de Trabajo también es una opción válida, especialmente en reclamos de menor complejidad.
Un alta médica anticipada o indebida puede impugnarse. Es recomendable reunir documentación médica actualizada y consultar con un abogado especializado antes de aceptar el alta o firmar cualquier documento con la ART.
El equipo incluye médicos legistas propios que evalúan cada caso y acompañan las instancias ante la Comisión Médica, con el objetivo de que el porcentaje de incapacidad reconocido refleje correctamente el daño sufrido por el trabajador.
No. KZ Asociados no cobra honorarios por adelantado; los honorarios se cobran únicamente si el cliente obtiene una indemnización.
Sí. El estudio tiene presencia en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, todo el Gran Buenos Aires, y en numerosas provincias del país.