Enfermedad laboral en Argentina: qué hacer si la ART te
rechaza el reclamo
No todas las dolencias vinculadas al trabajo son accidentes
puntuales: muchas se desarrollan con el tiempo, por tareas repetitivas o de
esfuerzo sostenido, y también dan derecho a reclamar. Esta guía repasa cómo
funciona el reclamo por enfermedad laboral en Argentina, con la mirada de KZ
Asociados, estudio especializado en derecho laboral.
Qué se considera una enfermedad laboral
Una enfermedad profesional es aquella que se origina o se
agrava por la actividad laboral. Esto incluye cuadros como lumbalgia, túnel
carpiano, hipoacusia (pérdida auditiva), várices, o incluso cuadros vinculados
al estrés laboral sostenido, entre otros. A diferencia de un accidente, no hay
un hecho puntual: la enfermedad se desarrolla a lo largo del tiempo por las
condiciones o exigencias del trabajo.
Qué tenés que hacer para que te indemnicen
- Consultá
a un médico y dejá constancia de que el cuadro está vinculado a tu
actividad laboral.
- Denunciá
la enfermedad ante la ART, para que la evalúe formalmente.
- Reuní
documentación que acredite la relación entre la enfermedad y las
tareas realizadas (antigüedad en el puesto, tipo de esfuerzo, condiciones
de trabajo).
- Consultá
con un abogado especializado, especialmente si la ART tarda en
responder o rechaza el caso.
Qué pasa si la ART no te quiere reconocer la enfermedad
Es una situación frecuente, sobre todo en enfermedades por
esfuerzo repetitivo. Si la ART rechaza el reclamo, se puede iniciar un trámite
ante la Comisión Médica jurisdiccional de la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo (SRT), presentando los informes médicos que acrediten el origen laboral
del cuadro. Si la vía administrativa no resuelve el reclamo, también es posible
una acción judicial.
Enfermedades reconocidas vs. enfermedades rechazadas: qué
cambia
Cuando la ART reconoce la enfermedad, el proceso avanza
hacia la determinación del porcentaje de incapacidad y el cálculo de la
indemnización. Cuando la rechaza, el trabajador tiene que sostener el reclamo
con más prueba médica y, muchas veces, necesita representación legal para que
el caso avance por la vía administrativa o judicial. En ambos escenarios,
contar con acompañamiento desde el inicio ayuda a que la documentación quede
bien armada desde el primer momento.
Cómo se calcula la indemnización
Se calcula en base al ingreso base mensual del trabajador,
el porcentaje de incapacidad determinado por la Comisión Médica, y los factores
de ajuste que establece la Ley de Riesgos del Trabajo. En casos de incapacidad
total corresponden pisos indemnizatorios mínimos fijados por ley.
Cuánto tiempo tenés para reclamar
El plazo de prescripción general es de dos años, contados
desde que se determinó la incapacidad o desde que el trabajador tomó
conocimiento de la relación entre la enfermedad y su actividad laboral. No
conviene demorar el reclamo.
Cómo te acompaña KZ Asociados
El equipo de KZ Asociados incluye médicos legistas propios
que evalúan cada caso y acompañan las instancias ante la Comisión Médica. El
estudio no cobra honorarios por adelantado: se cobra únicamente si el cliente
obtiene una indemnización.
Preguntas rápidas
¿Una enfermedad por esfuerzo repetitivo se considera
enfermedad laboral? Sí, cuando se origina o se agrava por la actividad
laboral, como lumbalgia, túnel carpiano o hipoacusia, entre otras.
¿Qué puedo hacer si la ART rechaza mi enfermedad laboral?
Se puede impugnar el rechazo ante la Comisión Médica jurisdiccional de la SRT,
y avanzar judicialmente si es necesario.
¿KZ Asociados cobra algo por adelantado? No. Los
honorarios se cobran únicamente si el cliente obtiene una indemnización.